授予陈崇玉同志“新奥特先锋人物”荣誉称号

分享到：

陈崇玉同志入职新奥特集团21年来，先后担任集团执行总裁、总裁，硅谷电脑城总经理。无论在哪个岗位工作，都是认真负责、敢于担当，注重效益、开源节流，以身作则、率先垂范，始终从大局出发，把公司利益放在第一位，为公司发展做出了突出贡献，特别是在硅谷电脑城运营管理和业态转型商户清退工作中做出的贡献尤为突出。经集团研究决定，授予陈崇玉同志“新奥特先锋人物”荣誉称号并颁发奖金100万元，并在集团上下开展向陈崇玉同志学习活动，号召全体员工、特别是各公司高管要认真学习陈崇玉同志的先进事迹，以陈崇玉同志为榜样，在本职岗位上努力工作、敢于担当、开拓创新，为新奥特又好又快发展做出新的贡献！

新奥特先锋人物表彰大会

董事长郑福双讲话

党委书记杨中印宣读《关于向陈崇玉同志学习的决定》

董事长郑福双向先锋人物颁发荣誉证书

新奥特先锋人物陈崇玉讲话

关于向陈崇玉同志学习的决定

集团各公司、各部门：

一、学习陈崇玉同志不怕困难、勇于担当的拼搏进取精神

陈崇玉同志先后承担新奥特e中心大楼、传媒大厦和新奥特科技大厦三栋大厦的建设和管理工作，每一栋大厦的建设和管理，陈崇玉同志都付出了巨大的努力，用智慧和汗水为新奥特集团上交了一份份满意的答卷。

新奥特e中心46723平米，是一个前景十分看好的项目。招标时有个领导质问她：“一个账上没有上亿的钱是拿不到地的，你的经济状况怎样？”陈崇玉同志说：“我的账上没有钱，但地我却拿定了。”为什么？陈崇玉同志说：“一个企业账上存几个亿等着去做事，那只是做企业的人，不是企业家，企业的钱是靠运作得来的。”陈崇玉睿智的回答，彰显了新奥特人不怕困难、勇于担当的决定和信心，在集团领导和陈崇玉等同志的艰苦努力下，终于如愿中标了。

在新奥特e中心建设过程中遇到很多困难，断电、不供暖、众多民工拦路提诉求、不批市场许可证、不批建设许可证等一系列难题，这些都被盯在一线的陈崇玉同志一一解决了，使工程得以顺利推进。在新奥特科技大厦建设中，也遇到了前所未有的困难。比如，开工不久，就因资金问题停工了，陈崇玉同志凭着个人信誉、硅谷的信誉，找员工、找商户、找亲朋好友借了几千万，没找银行贷一分钱，这样若大一个难题，陈崇玉同志仅用一个星期就解决了。

二、学习陈崇玉同志心系集团、以集团为家的大局观念

2003年11月，陈崇玉同志担任硅谷电脑城总经理，可以说是临危上任，当时内外交困，面临一系列问题。有人用高工资挖硅谷的干部、员工，用低价格挖硅谷的商户，严重危及了电脑城的正常经营。陈崇玉同志急得吃不好、睡不好，天天思考找对策，之后果断提出两个整顿、一个开拓：整顿公司、整顿电脑城、开拓市场，很快就使电脑城走上了正规。

陈崇玉同志坚持每年年初筹划好全年的奋斗目标，并细化到每个月、每个阶段，对每个月应完成的任务、如何进行业务分析都做出明确安排，对下月突击的方向、增收的目标都一一明确，并一项一项的扎实推进；她大胆改进招商办法，实行底薪加提成，号召全员招商，她带头在全北京市地毯式搜寻商户，很快扩大了业务量，使接手硅谷电脑城时的3200万营业额提升到了7200万。

在硅谷电脑城清退工作中，她始终从大局出发，审时度势，未雨绸缪，坚持清退与创收两不误。在争分夺秒加大创收力度的同时，又安全、迅速不留死角、不留后遗症地完成了清场工作。清退工作问题多、困难多、压力大，也非常复杂，只有以最快的速度清场，才能在移交国企的谈判中争取主动，也才能使公司节省开支、节约成本。当时硅谷有一千多个商户、涉及5000多人，要完成清退工作，必须让这5000多人基本满意，必须一一做好租金结算、用电结算、押金结算、违约金结算、是否损坏公物结算，以及特殊情况的处理等等。哪一项都涉及租户的切身利益，关乎公司的效益。陈崇玉同志带领员工突击作战，仅用一个月时间就全部完成，解决了所有的矛盾和纠纷，而且没有出任何事故，没有丢失任何物品。

三、学习陈崇玉同志不惧压力、妥善处理棘手问题的智慧和勇气

陈崇玉同志善于用制度管人，而且管出了效益、管出了成绩。她在每一个岗位上都是及时制定各项规章制度，而且敢于坚持原则、大胆管理、严格要求。在硅谷电脑城工作时，先后制定了行政管理制度、人事管理制度、财务管理制度等一系列制度规定。在人事管理上坚持优胜劣汰，在行政管理上坚持责任、目标到人，在财务管理上坚持会计下派，高度集中，严格制度；在经营上坚持效益优先，全方位进行核算管理；清理解决旧账、乱账十多起，了结了多起法律官司，使公司目标清晰，责任到明确，秩序井然，效益突出。

有一次，政府机关出于安全考虑通知硅谷电脑城停业整顿3天，停业3天会造成重大损失，陈崇玉同志十分着急，她大胆给分管安全生产管理的市委副书记直接打电话，反复陈述理由、晓以利害，同时她带领员工连夜进行整改，几经反复，终于解决了3天停业问题。还有，硅谷电脑城因没有房产证，接到过一律关门停业的通知，她直接找海淀区领导，还请区领导亲自去工商部门协调，她这种为企业发展坚定执着的态度，使企业又一次渡过了难关。

在日常管理中，有的公司员工不仅不能给公司创造价值，不服从公司管理，还造成极坏的影响，她敢于坚决处理；有人经常打架，扬言要杀人，有人冲进她的办公室当面质问，但她从不畏惧，敢于直面对待，都一一有效化解了矛盾。

在硅谷电脑城商户清退中，每天都有商户对她进行围攻、谩骂，有的堵住门不让进出，有的在地上打滚，有的要和她拼死，有的要撞墙，有的逼她跳楼，这一切都没有使她后退半步，她始终坚持自己处理，不给集团添麻烦，每天就像灭火机一样，一个一个地化解矛盾，把全部矛盾消灭在了硅谷电脑城。

在接手硅谷电脑城拆除任务后，陈崇玉同志带领员工打了一场硬仗。因拆除污染大，被群众举报，有关部门要求停拆、整顿，并提出一系列整改要求，陈崇玉同志顶着压力，迅速组织力量整改，并反复沟通、诉说理由，终于确保了拆除任务的正常推进。

四、学习陈崇玉同志开源节流、注重效益的强烈责任感

陈崇玉同志既是开源创收的好经理，也是勤俭节约的好管家。在经营硅谷电脑城期间，她不仅创造了显著的经济效益，而且还千方百计增收节支。她坚持将废旧物品变卖后，全部上交，做到颗粒归仓；她组织空调小革新，将保存的冷却水用来冲厕所，做到废水利用，空调费、水电费每年节约几十万元；金融危机时与产权方谈判减少租金300万元，每年节约运营成本30多万元。

为了取得更好的经营效果，她开动脑筋，采取多种方法，调动积极因素。开展诚信经营商户、遵纪守法商户评比活动；坚持为商户服务不过夜，提高工作效率；寒暑假举办小孩托管班，解决商户后顾之忧；召开新闻发布会，扩大硅谷电脑城在北京的影响力；每年召开联谊会，融洽与政府、商户的关系；自己掏钱买礼品看望生病、有困难的商户。这些工作看似不起眼，但一点一滴积累起来，都提高了公司信誉，产生了经济效益。

在清退硅谷电脑城1157个商户中，她注意用足用好政策，提前做好应对预案，策略处置，千方百计为公司减损、增收，仅此一项就为公司节约开支几百万元。期间，陈崇玉同志坚持清退、运营两不误，在商户动荡不安、人心不稳的情况下，经过努力拼搏，全年完成营收3800万元。既圆满安全完成了繁重的清退工作，也给与国企的合作打下了很好的基础，用实际行动维护了公司的利益。

五、学习陈崇玉同志以身作则、率先垂范的良好作风

陈崇玉同志干工作总是说到做到、雷厉风行、冲在一线，严人先严己，要求别人做到的，她首先做好、做出标准，处处给员工做出表率。

在新奥特科技大厦建设施工中，她每天起早贪黑，战严寒、斗酷暑，尽管年龄最大，但她仍然是经常爬6层、上8层，亲历亲为，检查质量，督促工程进度，一点瑕疵也不放过。

在拆除硅谷电脑城工作中，陈崇玉同志总是身先士卒、带头冲在一线。当时整个大楼停水、停电、停空调，厕所臭气熏人，气温高达38、39度时，汗水湿透衣服，有的员工皮肤都被汗水泡烂了；有的员工恳求她放假吧，实在撑不住了。陈崇玉同志不忍心让员工受罪，只好自己坚持每天盯在现场，险些累出毛病。工作后期搬到西小楼办公后，冬天没有暖气，冻得浑身打哆嗦，她仍然坚持到底，压力最大时，心脏每分钟只跳40下左右，陈崇玉同志一样都挺了下来。

为尽快妥善解决员工辞退补偿款，她坚持既维护公司的利益，也不损害员工的利益，为此，她顶着不被员工理解的压力，咬牙坚持，精打细算，几乎天天加班，最终圆满完成了补偿款发放工作。

陈崇玉同志入职新奥特集团21年来，担任过多个重要领导职务，参与集团多项重大建设，经历了电子市场的扩张和打压，经历了硅谷电脑城的辉煌与转型，不管局面多复杂，不论矛盾多么尖锐，她总是勇敢面对，始终以公司利益最大化为目标，兢兢业业、任劳任怨，拼搏过，奋斗过、辉煌过。在任期间，年年增收、节约创造奇迹，给集团带来了稳定的经济效益，公司和个人获得了多项殊荣。先后被中国电子商会连续四年评为全国“十佳经营者”，被评为“全国电子十强、中国十大诚信电子卖场”、“全国十大创新奖”、“科学管理节能降耗优秀合理化建设奖”；荣获北京市“中国企业最具执行力的企业经理人魅力奖”，在人民大会堂光荣领奖；被海淀区表彰为“无欺诈，无拉客、诚信经营单位”、“安全生产单位”；被集团评选为“终身员工、先锋人物”。陈崇玉同志获得的荣誉，既是她个人的光荣，也是集团的光荣，她为集团赢得的信誉和荣耀也惠顾到每一位员工。

希望陈崇玉同志戒骄戒躁、再接再厉，继续为集团的建设贡献力量，希望陈崇玉同志珍惜新奥特“先锋人物、终身员工”的崇高荣誉，始终关心、关注新奥特集团的建设发展。希望全体员工、特别各公司高管要认真向陈崇玉同志学习，发扬陈崇玉这种认真负责、敢于担当，注重效益、开源节流，以身作则、率先垂范的敬业奉献精神，结合学习集团表彰的“十大标兵”，兴起一种学先进、做标兵，学模范、创效益的好风气，把公司的正气树起来、把员工凝聚起来、把效益提升起来，为新奥特集团的辉煌发展做出更大的贡献。

此决定

北京新奥特集团有限公司党委

2021年7月20日